美国劳工部官员表示，针对Alphabet Inc. (GOOG)子公司谷歌(Google Inc.)的一项调查发现，该公司支付给女性员工的薪酬系统性地低于男性员工。这意味着对硅谷科技公司性别歧视的指控又增加了一例。
劳工部是在一次例行调查中发现这一薪酬差距的。作为联邦政府的承包商，谷歌需要接受美国政府的例行调查，以便确认该公司是否遵守了承包商不得歧视求职者或雇员的法律。
劳工部目前正起诉谷歌，要求后者披露更多薪酬方面的数据以配合调查。在周五由联邦行政法法官主持的程序听证会上，劳工部区域主管Janette Wipper指出，他们发现几乎整个谷歌都存在针对女性的系统性薪酬不公，出席这次听证会的英国《卫报》(Guardian)报道了这一消息。
劳工部一位发言人证实了这一证词。
谷歌在声明中说，他们强烈反对Wipper的说法，称上周五是第一次听到有关薪酬歧视的事情。谷歌表示，劳工部没有公布调查所使用的数据或分析方法，而谷歌的内部薪酬分析没有发现性别差距。
劳工部的言论并非正式指控。劳工部区域律师Janet Herold表示，调查仍在继续。
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